JAKARTA (MDC) — Kinerja kehumasan PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai (Kilang Pertamina Dumai) kembali menuai pengakuan di tingkat nasional.
Pada keikutsertaan perdananya dalam The 5th Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026, Kilang Pertamina Dumai sukses memborong tiga penghargaan bergengsi yang menjadi bukti keberhasilan perusahaan membangun komunikasi strategis berbasis keberagaman, inklusi, dan pemberdayaan masyarakat.
Penghargaan yang diselenggarakan PR Indonesia Group di Hotel Ambhara, Jakarta Selatan, Kamis (9/7/2026), tersebut mengantarkan Kilang Pertamina Dumai meraih dua Silver Winner kategori Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Communication Program subkategori Gender Equality & Diversity melalui Program PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh, Inspiratif, Wibawa, dan Independen) serta Program Community Involvement & Development (CID) Green Laundry.
Tak hanya itu, Ainun Nabila, Junior Officer Communication, Relations & Compliance PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai, juga dinobatkan sebagai Silver Winner DEI Staff – Insan IDEAS 2026, melengkapi raihan tiga penghargaan yang diterima dalam rangkaian Awarding The 10th PR INDONESIA Awards.
IDEAS 2026 merupakan ajang apresiasi bagi institusi yang dinilai berhasil menerapkan praktik komunikasi kehumasan terbaik berbasis Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) serta Environmental, Social, and Governance (ESG).
Tahun ini, kompetisi diikuti 26 institusi dari berbagai sektor, mulai dari kementerian, lembaga, pemerintah daerah, perguruan tinggi negeri, BUMN, anak usaha BUMN, BUMD, rumah sakit pemerintah, perusahaan swasta nasional dan multinasional, hingga organisasi non-profit.
Area Manager Communication, Relations, & CSR PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai, Tengku Muhammad Rum, mengatakan raihan tersebut menjadi pengakuan atas konsistensi perusahaan dalam menghadirkan komunikasi yang tidak hanya informatif, tetapi juga mampu menciptakan dampak nyata bagi pekerja dan masyarakat.
“Penghargaan ini merupakan hasil dari dedikasi dan kolaborasi seluruh insan Pertamina Patra Niaga Kilang Dumai bersama masyarakat, kelompok binaan, dan para pemangku kepentingan. Ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan komunikasi yang strategis, terbuka, akuntabel, serta memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat,” ujarnya.
Program PERTIWI menjadi salah satu inovasi yang mendapat apresiasi karena berhasil memperkuat pemberdayaan dan kepemimpinan pekerja perempuan di lingkungan Pertamina.
Melalui pelatihan kepemimpinan, financial coaching, hingga employee assistance program, sebanyak 41 pekerja perempuan di Kilang Dumai dan Kilang Sungai Pakning kini semakin berperan dalam mendukung operasional perusahaan dan ketahanan energi nasional. Implementasi program ini juga mendorong meningkatnya keterwakilan perempuan pada posisi strategis, seperti Manager dan Section Head.
Sementara itu, Program Green Laundry menunjukkan bagaimana komunikasi perusahaan mampu mendorong perubahan sosial di tengah masyarakat. Program pemberdayaan yang telah berjalan sekitar tiga tahun ini melibatkan 10 nelayan “Ngokang” yang tergabung dalam Kelompok Barter Jaya untuk mengelola usaha laundry ramah lingkungan menggunakan deterjen berbahan rumput teki.
Selain membuka peluang ekonomi baru yang lebih aman bagi para nelayan, program tersebut juga berhasil mengubah stigma bahwa pekerjaan mencuci hanya identik dengan perempuan.
Berkat pendampingan yang berkelanjutan, Green Laundry kini mampu membukukan omzet sekitar Rp8–9 juta per bulan, meningkat signifikan dibandingkan kondisi awal ketika total pendapatan kelompok hanya sekitar Rp2 juta per bulan.
Melalui keberhasilan di IDEAS 2026, Pertamina Patra Niaga Kilang Dumai menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat fungsi kehumasan sebagai mitra strategis perusahaan dalam mengakselerasi implementasi prinsip DEI dan ESG.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui komunikasi yang inklusif, tata kelola yang baik, serta program pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi lingkungan maupun masyarakat. (soe)
