KINABALU (MDC) – PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) membawa praktik Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ke forum internasional melalui keikutsertaannya dalam The 53rd Artdo International Conference Program di Kinabalu, Sabah, Malaysia, 8 September 2026.
Vice President Human Capital Pertamina Drilling, Abimanyu Suryadi, hadir sebagai salah satu pembicara dalam konferensi yang mengangkat tema “Leadership Excellence for Future Readiness”. Dalam kesempatan tersebut, ia memaparkan materi berjudul “Fostering Diversity, Equity & Inclusion for Excellent Performance at Pertamina Drilling.”
Konferensi tersebut mempertemukan lebih dari 250 delegasi dari lebih dari 20 negara di empat benua. Sebanyak 26 pemimpin industri, pengambil kebijakan perusahaan, serta pakar dari berbagai negara turut berbagi pengalaman dan wawasan mengenai kepemimpinan serta pengembangan talenta dalam menghadapi perubahan dunia kerja.
Dalam paparannya, Abimanyu menegaskan bahwa DEI tidak hanya ditempatkan sebagai bagian dari program sumber daya manusia, tetapi telah menjadi bagian dari strategi Environmental, Social and Governance (ESG) Pertamina Drilling.
“Komitmen kami terhadap Diversity, Equity & Inclusion (DEI) merupakan bagian fundamental dari strategi ESG Pertamina Drilling. Kami memastikan keberagaman perspektif dapat memberikan kontribusi dalam membentuk inisiatif lingkungan, dampak sosial, serta praktik tata kelola perusahaan,” ujar Abimanyu.
Menurutnya, lingkungan kerja yang inklusif, dengan menghargai perbedaan perspektif dan memberikan kesempatan yang setara, dapat memperkuat kemampuan perusahaan dalam menghasilkan solusi yang berkelanjutan.
Pertamina Drilling juga memaparkan sejumlah inisiatif DEI yang terintegrasi dengan pengembangan human capital. Di antaranya melalui target keterwakilan perempuan sebesar 10 persen pada posisi leadership dan 10 persen dalam workforce.
Selain itu, perusahaan mendorong pengembangan kapabilitas pekerja melalui 300 jam pembelajaran serta memperkuat retensi karyawan dengan target tingkat turnover di bawah 5 persen.
Keikutsertaan Pertamina Drilling dalam forum internasional tersebut menjadi momentum untuk berbagi praktik pengelolaan sumber daya manusia sekaligus memperkenalkan pendekatan perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang beragam, setara, dan inklusif.
Praktik DEI tersebut diharapkan tidak hanya memperkuat budaya organisasi, tetapi juga memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja serta keberlanjutan bisnis Pertamina Drilling. (*/soe)
